面试西装定做-定制西装面试

一般说的面试时的正装具体是什么样？

男士：

最好穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象，面料选择天然织物做的，西装要得体，衬衫必须是长袖的，跟西服一样，衬衫的最理想布料也是天然织物。要穿那些经过精心缝制、专业洗涤、中度上浆（挺括）的全棉衬衫。

领带的面料选用100%的纯丝即可，领带应当为西服增色，且不能与西服的图案有任何冲突。领带的宽度随衣服款式的不同而不同，穿西服时，安全的着装规则就是领带宽度要接近西服翻领的宽度。

注意使你的鞋面保持锃亮，鞋跟要结实，破旧的鞋跟会使人显得疲软而萎靡，系带的皮鞋一定要检查鞋带是否干净且系紧了。袜子的颜色应当和西服相配。通常应选蓝、黑、深灰或深棕色，不要穿颜色鲜亮或花格袜子。

要保持头发整洁，精心梳理，不要给人油光发亮、湿淋淋的感觉；发型简单、朴素、稳重大方，不要留鬓角，最好不要留中分头；头发也不能压着衬衣领子；胡须最好刮干净，不要留人丹胡、络腮胡。

女士：

一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不沦年龄，不要穿超短裙（裤），不要穿领口过低的衣服；夏天，内衣（裤）颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓。

鞋子应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配，袜子不能有脱丝。

在选择发型之前，应该先分析研究一下自己的脸型，有了彻底的了解后，才会选择出最适合脸型的发型。

女人的手通常是其气质外观的一个方面。为充分显示其魅力，应保持干净，指甲应修剪好，千万不要留长长的指甲，另外不要涂艳丽的指甲油，对于女性求职者，化妆一定要坚持素质淡的原则，切不可浓妆艳抹。

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

参考资料：

公务员太胖面试应该穿什么衣服合适？有什么职业装推荐？

面试太胖应该穿的衣服

颜色：首先要去判断自己的面试颜色是那种蓝色、绿色、灰色。宽松：大家在选择的时候尽量要选择宽松版型的西服。一般来说正装面试都是都是男生穿西服外套，女生可以选择深色休闲西服加上衬衫，或者衬衫加深色西服，男生可以选择灰色西服配灰色衬衫。

要突出主题：在讲到面试的时候，就要去讲一下面试给考官展现出来的主题，要让考官感受到是一个发展方向是非常正面的、积极向上的、正能量的，符合我们体制外工作的要求。并且还要注意面试官会去评价什么，做到知己知彼。

胖的女孩子一定要好好穿衣服，不然只能被淘汰了。面试的衣服，自己不太清楚，不知道你是做哪方面工作的，随便给些建议就是看个人的气质来选择，别让人觉得老气就行。很多时候，中等身材的人，稍微打扮打扮，就能显得很时尚。对于已经参加过面试的考生来说，胖和不胖只是身材比例的不同而已，最根本的区别是每个人的身体健康状况不同，胖瘦程度不同。

当然，如果还没参加过面试，就可以随意，也有很多朋友或许需要了解胖和不胖穿什么衣服比较好，面试时会遇到什么样的考官，穿什么样的衣服比较合适。其实，衣服是具有一定的功能性的，穿着不合适，那么可能就不合适了。关于面试胖和不胖穿什么衣服我就经验和大家说说，希望能帮助到您。

穿职业装职业装能够让你表现出职业范，给考官传递积极上进、端庄大方的职业形象，这样能够从一定程度上向考官传递出你的自信和能力。面带微笑面带微笑，并且表现出你对这次面试的上心态度以及职业化的风度，是一个好的印象，同时，这也体现了你的自信心以及面试的节奏感。

穿正装需要注意，现在的面试中，除了必要的着装之外，身穿正装还有一个很重要的作用，即体现出你对职业的肯定和良好的职业化形象。微胖考生：微胖考生一般不是很胖，而且正值壮年时期，那么就会受到青睐，不会给予过高的要求，但是他们一般给于的题目都会相对简单，比如，有可能让考生做一些文件或其他方面的汇报或总结汇报。

瘦瘦考生：瘦瘦考生看上去会有点瘦，也会给考官比较大的题目，一般情况下是3道题目左右，例如，询问在工作中，你遇到过哪些困难，为什么来考。其实胖瘦和面试也没有那么大的关系，放轻松了。

什么是结构化面试。结构化面试的英文是，它指的是不需要考官主动提问的面试。换句话说，一定是由考官提问，考生回答，考生不用再做自我介绍，不用组织答题时间，不用介绍考生身份等。这就是结构化面试，用“结构化”这个词来表示可能更能形象。

为什么要进行结构化面试。按照我国相关的规定，省联考结构化面试，对于考生是有要求的，也就是必须在面试前一天要报备考场，比如学校、公司等等。如果在备考室内的话，考生的面试官包括考官组中的多数人是没有接触过的，自然不太了解结构化面试的考查重点。而在平时，考生也是没有充足的时间去报备考场，再加上平时考生面试一般也是一个小时，如果发生紧急状况，考生手边没有准备好的稿子，考官看不清考生的面部表情，也会导致考生被刷。

结构化面试考什么。结构化面试考察考生是否紧张、是否了解面试、是否熟悉的工作套路等。考生必须要懂得一个面试的套路化思维，懂得如何去答题。综上所述，结构化面试，也就是不需要考官提问的面试，那么我们不仅需要做好自我介绍，对题目中提到的相关信息也要熟悉到如数家珍，在面试的开始和结束要表现的自信沉稳，充满正能量。